Die Bereitstellung einer betrieblichen Krankenversicherung macht das Unternehmen attraktiver für potenzielle Mitarbeiter. Es kann ein wichtiger Faktor bei der Anwerbung von Fachkräften sein.
Die bKV trägt dazu bei, Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen zu binden. Mitarbeiter, die zusätzliche Gesundheitsleistungen schätzen, sind eher geneigt, dem Unternehmen treu zu bleiben.
Die bKV ermöglicht den Mitarbeitern den Zugang zu zusätzlichen Gesundheitsleistungen, die über die gesetzliche Krankenversicherung hinausgehen. Dies fördert die Gesundheit der Mitarbeiter.
Die Bereitstellung von Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Kranken-versicherung kann das Image des Unternehmens verbessern. Es zeigt, dass das Unternehmen sich um das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter kümmert.
Durch die Erweiterung der Gesundheitsleistungen erfahren Mitarbeiter eine höhere Zufriedenheit, was sich positiv auf das Betriebsklima auswirken kann.
Der Zugang zu präventiven Maßnahmen und zusätzlichen Gesundheitsleistungen kann die Anzahl der Fehltage aufgrund von Krankheit reduzieren.
Die Beitrag ist für alle Mitarbeiter,
von 16-67 Jahre gleich hoch.
Die betriebliche Krankenversicherung ist eine sinnvolle Alternative anstatt einer Gehaltserhöhung.
Die Beiträge zur sozialen Krankenversicherung sind im Rahmen der Betriebsausgaben (Sachbezug) steuerliche absetzbar.
Die bKV bietet zusätzliche Leistungen, die über die Standardversorgung der gesetzlichen Krankenversicherung hinausgehen. Dazu gehören beispielsweise Vorsorgeuntersuchungen, alternative Heilmethoden oder Zahnzusatzversicherungen.
Einige bKV-Angebote ermöglichen den Versicherten den Zugang zu schnelleren Arztterminen und verkürzten Wartezeiten für medizinische Behandlungen.
Arbeitnehmer können von den Leistungen der bKV ohne Gesundheitsprüfung profitieren.
Die Bereitstellung von Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Kranken-versicherung kann das Image des Unternehmens verbessern. Es zeigt, dass das Unternehmen sich um das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter kümmert.
Arbeitnehmer profitieren vom sofortigen Schutz, ohne Wartezeiten.
Die bKV kann Teil eines umfassenderen betrieblichen Gesundheitsmanagements sein, das die Mitarbeitergesundheit fördert und somit die Arbeitszufriedenheit und -produktivität steigern kann.